職業安全及衛生政策
本公司蘇州廠及東莞廠通過國際認證 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，依據各生產據點當地主管機關之法令規範，制定完善的職業安全衛生政策，並全面導入職業安全衛生管理系統。政策核心目標包括：
- 提供安全與健康的工作條件
- 遵循所有相關職業安全衛生法規與要求
- 識別與消除工作場所潛在危害、降低風險
- 鼓勵員工積極參與與諮詢職安衛相關事務
- 覆蓋全體工作者（含所有正式員工 )
實務推動情形（台灣）
- 每年委託合格消防設備士及安檢公司，依據法令完成辦公區消防設備安全檢查。
- 配合大樓園區，每半年辦理一次消防演練與教育訓練，包括消防編組、逃生演練與實作操作。
- 邀請專業講師授課，內容涵蓋防火觀念、滅火器使用、自救技巧等實務知識。
每季辦理辦公區域全面性消毒作業，重點防治病媒蚊與害蟲，維持良好職場衛生。
飲用水安全措施包括：
- 每半年進行水塔清洗
- 每季進行飲水機水質檢測與消毒
- 每年更換濾芯與相關耗材，確保飲水衛生
與「醫管健檢中心」簽訂長期會員契約，為員工定期安排健康檢查，及早發現潛在健康風險。
購置居家醫療檢測套組，免費提供員工日常健康管理使用，內容包含：
- 電子血壓計
- 血糖／膽固醇／尿酸監測儀
- 心電圖機
實務推動情形（中國蘇州廠）
作為三集瑞主要生產基地之一，蘇州廠依循中國《職業病防治法》等相關法規，制定並落實完整的職業健康管理制度，包含《職業病防治規劃及實施方案》及《職業病危害警示與告知制度》，藉由制度性預防與教育宣導，有效降低職業病風險，保障員工身心健康。
依照法規要求，制定職業病危害因素定期檢測制度。每年 5 月委託具資質的職業衛生服務機構進行作業場所之有害因子檢測。
檢測結果會張貼公告，主動向全體員工揭示。
每三年進行一次職業病危害現狀評價，全面評估潛在風險。
若檢測發現不符國家職業衛生標準，將立即啟動改善機制，包括：
- 工程設施升級
- 個體防護設備強化
- 作業環境與流程優化
為落實「知情權」，蘇州廠區透過以下多元方式進行職業病危害的教育與告知：
在新員工簽署勞動合約時，明確載明其崗位潛在的職業病風險、防護措施與相關待遇，並簽署《職業病危害告知書》。
管理部門定期舉辦職業衛生培訓課程，向員工說明其所面臨的風險與自我防護方法。
於各工作車間設立公告欄，公告：
- 各類職業病危害因子種類
- 預防及控制措施
- 檢測結果與法規資訊
車間入口與高風險工作崗位皆設有醒目之警示牌、圖示與文字說明，包括：
- 崗位操作規程
- 必備個人防護用品配戴提示
- 中文標示之危害類型與安全線指引
為應對可能發生的職業病危害事件，蘇州廠建立並演練完整的應急處理機制：
包含《職業病危害事故應急救援預案》與《演練實施方案》。
- 應變處置程序
- 急救處理方式
- 危險區域隔離與撤離路線
- 現場初步處理與洗消
- 事故現場保護
應急小組職責與行動清單明確規劃，並透過定期模擬演練提高應變效能。
事故應變處理流程
依據各生產據點之當地主管機關法令規範之要求制訂消防綜合演習計畫。
其目的為保證公司員工的人身安全、設備安全以及生產的正常進行，在發生火災、爆炸等突發性事故的情況下，能有條不紊地開展自救，儘快恢復生產，使損失降至最低。
本公司制訂消防綜合演習計畫及流程安排定時演練，其內容涵蓋：人員組織結構與職責、緊急撤離時注意事項、應急處置措施、演習流程安排及其他聯絡機構與注意事項。
總指揮負責對事故救援過程中的各小組進行協調指揮，副總指揮配合協助總指揮做好現場調度、協調指揮工作，指揮員、副指揮員負責協調好有關部門做好演練的準備工作及現場協調、調度和攝影工作。
負責通訊聯絡，做好聯繫社會和公司救援力量的溝通工作。
負責搶救和臨時處置事故現場傷患，負責護送重傷患到相應醫院救治。
負責對事故現場及周圍人員進行防護指導、人員疏散及重要物資轉移等工作。接到警報信號後，督促所有員工立即離開工作崗位，從秘密頻道有秩序地撤離，並查看有無人員被困車間。疏散順序是先訪客人員、再現場人員，最後各部門負責人和安全員。並根據各部門負責人提供的工作人數及訪客登記資料核查人員情況，訪問人員的疏散由負責接待部門負責人指派專人護送至緊急集合點。安全撤離後，防止有人借機偷盜和破壞財物，防止員工未經許可重返事故現場。
負責事故發生後，組織救災小組成員對火災進行撲救，現場傷患的搜救、損失設備的安全轉移及事故後對被污染區域的洗消工作，及時控制危險源。隔離事故現場、保護事故現場，禁止無關人員和車輛進入危險區域。